Acasa » Servicii companii » Recrutare personal

Recrutare personal

Etapele procesului de recrutare:

  • Concepem profilul postului;
  • Identificam metodele de recrutare potrivite;
  • Atragem candidaturile;
  • Selectam CV-urile;
  • Contactam potentialii candidati;
  • Intervievam si evaluam candidatii;
  • Verificam referintele candidatilor selectati pentru lista scurta;
  • Realizam rapoarte detaliate de evaluare;
  • Va prezentam candidatii selectati pe lista scurta.


Instrumente de selectie si recrutare

Interviu
Selectam cei mai potriviti candidati, îi contactam si purtam o prima discutie telefonica. În cadrul interviului evaluam nivelul de cunostinte, expertiza si motivatie profesionala, prin intervievarea semi-structurata comportamentala.

Referinte
Verificam referintele candidatilor aflati pe lista scurta.

Prezentarea candidatilor
Înainte de interviul final va vom prezenta profilul complet al fiecarui candidat aflat pe lista scurta. Raportul contine o sumarizare a punctelor tari si slabe, informatii referitoare la experienta profesionala, o scurta prezentare personala, referinte, si abilitati inter-personale (modul de relationare, personalitatea, interesele personale etc

Informarea periodica cu privire la stadiul proiectului
Periodic, va informam cu privire la derularea procesului de recrutare, Va prezentam rezultatul procesului de selectie succint si obiectiv, sub forma unui raport de recrutare, în cadrul unei întâlniri premergatoare interviului final.

Termene
Va vom prezenta cel mai bun angajat pentru postul propus, în termen de maxim 30 de zile lucratoare de la semnarea contractului de recrutare si selectie de personal. 


Solicita o oferta personalizata completand formularul